給与

従業員が安定した生活を送るためには、労働に対する対価としての給与を確実に受け取るしくみが必要で、そのため、労働基準法では、会社に対して給与を支払う際、5つの原則を義務づけています。

労働基準法に定められた5原則原則1 通貨で支払 ...

給与

給与というのは、賃金、報酬、手当、賞与などと言われることもありますが、いずれの場合でも基本的な意味は「労働の対価として使用者が労働者に支払うもの」です。

さてこの「給与」、法律によって呼ぶ名称が異なっていて、最低の労働条件 ...